Какие есть способы расчёта времени работы и как ещё можно классифицировать время работы?


Работодатель обязан вести расчёт времени работы.

Различают расчёт работы по дням, согласно которому в основу расчёта времени работы лежит день работы или суммированный расчёт работы, при котором рабочее время делится в период расчёта неравномерно.

Различают полное рабочее время (8 часов в день или 40 часов в неделю), сокращённое рабочее время с предусмотренными законом особенностями у подростков и работников образования.

Работодатель может договориться с работником о частичной трудовой занятости работника , учитывая предусмотренные законом особенности.

Сверхурочное рабочее время можно по договорённости вместо предоставления свободного времени можно выплатить в 1,5 ставки от обычного рабочего времени. От беременных, подростков и ряда других групп лиц нельзя требовать выполнение сверхурочного времени.

Ночное время работы длится с 22.00 до 06.00. За ночную работу выплачивается 1,5 обычной ставки. Стороны могут договориться о предоставлении свободного времени за ночную работу вместо выплаты.