Каковы особенности испытательного срока в трудовых отношениях?


Испытательный срок по закону составляет 4 месяца. Испытательный срок длящегося менее 8 месяцев трудового договора должен быть не больше половины испытательного срока.

Стороны вправе договориться о неприменении или уменьшении испытательного срока.

Во время испытательного срока действует упрощённая процедура расторжения договора.

Испытательный срок придуман для оценки здоровья, знаний, навыков, способностей и личных качеств работника.