При каких условиях желательно заключить с работником обязательство по неразглашению коммерческой тайны, а также по конкурентному ограничению?


7.1 Зафиксированное обязательство работника сохранять производственную и коммерческую тайну помогает защищать оправданные интересы работодателя: стороны могут договориться в случае нарушения хранения тайны выплаты договорной пени, которая в свою очередь не исключает предъявление возмещения ущерба в части, которая пеня не покрывает.

7.2 Цель конкурентного ограничения — защитить особый экономический интерес, к хранению которого у работодателя есть оправданный интерес.

После прекращения трудовых отношений с работником конкурентное ограничение действует до одного года, если оно закреплено в письменной форме и работодатель выплачивает после прекращения трудового договора ежемесячное разумное возмещение.
По расторжению данного соглашения действуют свои правила по его расторжению.