В какой форме должен быть заключен трудовой договор?


Трудовой договор считается заключённым, если стороны достигли соглашения по всем важным вопросам, регулирующие трудовые отношения.

Если длящийся более двух недель трудовой договор не заключён в письменной форме, то трудовая инспекция может вынести штраф работодателю за несоблюдение установленных законом правил. Данное требование к форме договора не применяют, если срок договора не превышает двух недель. Несоблюдение требований к форме заключения договора не влечёт за собой ничтожность трудового договора.

Трудовой договор может быть заклчен как в письменном так и в устном виде.