• Skype
  • Facebook
  • +372 504 5032 / +372 5188 763
  • info@sadekov.ee
  • Vesivärava 50-310, Tallinn

Как отличить трудовой договор от договора поручения и от договора подряда?


При трудовом договоре за организацию трудовых отношений отвечает работодатель, при договоре поручения поверенный организует процесс работы сам. При договоре подряда работник также полностью выполняет услугу/изготавливает изделие сам.

Трудовой договор — это всегда платный договор, при договоре о поручении вознаграждение выплачивают только тогда, когда это обговорено.