• Skype
  • Facebook
  • +372 504 5032 / +372 5188 763
  • info@sadekov.ee
  • Vesivärava 50-310, Tallinn

Какие виды времени отдыха существуют в эстонском законодательстве?


Если взрослый работник работает более 6 часов и подросток более 4,5 часов, то он должен получить не менее 30 минут перерыва. Взрослому работнику можно не давать данный перерыв, если работник может отдохнуть/пообедать во время работы.

Различают еженедельное, ежедневное время отдыха; время отдыха, связанное с материнством и государственными праздниками.

Дежурство не относится к времени отдыха. При дежурстве работник доступен работодателю вне рабочего времени, т.е. работодатель вправе вызвать в это время работника на работу. Применяется по договорённости работодателя с работником. За дежурство выплачивается 1/10 оплаты труда.