• Skype
  • Facebook
  • +372 504 5032 / +372 5188 763
  • info@sadekov.ee
  • Vesivärava 50-310, Tallinn

Каковы особенности испытательного срока в трудовых отношениях?


Испытательный срок по закону составляет 4 месяца. Испытательный срок длящегося менее 8 месяцев трудового договора должен быть не больше половины испытательного срока.

Стороны вправе договориться о неприменении или уменьшении испытательного срока.

Во время испытательного срока действует упрощённая процедура расторжения договора.

Испытательный срок придуман для оценки здоровья, знаний, навыков, способностей и личных качеств работника.