Владимир Садеков
Многим известно, что работодатель несет ответственность за своего работника перед третьими лицами – но только «при исполнении». Т.е., если ваш сотрудник в ходе исполнения своих трудовых обязанностей причинил вред клиенту компании либо иному случайному третьему лицу, работодатель будет отвечать перед ним за действия своего сотрудника и причинённый им вред в полном размере.
